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Il mentoring è una relazione (formale o informale) tra un soggetto con più esperienza (mentor) e uno con meno esperienza (mentee), al fine di far sviluppare a quest’ultimo competenze in ambito lavorativo o supportarlo nel proprio progetto professionale.

Pur concettualmente distinto dal coaching, il processo di mentoring fa ampio uso di strumenti e tecniche tipiche del coach, attraverso le  quali trasmette esperienzemodelli di comportamento e letture dell’organizzazione che arricchiscono conoscenze, sensibilità e consapevolezza del mentee.

LISTENIA supporta le aziende nell’attivazione e nel monitoraggio di  progetti di mentoring, curando la formazione rivolta alle due figure (mentor/mentee) e co-disegnando e facilitando il processo con le Strutture interne.