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La metodologia di intervento che LISTENIA utilizza per la realizzazione di una employee engagement survey è stata messo a punto e validata presso l’Università degli Studi di Roma “La Sapienza”.

Si basa su un modello integrato che permette di analizzare la relazione tra caratteristiche individuali (autoefficacia), percezioni del contesto organizzativo (sociale, dell’attività svolta, dell’ambiente fisico) con la soddisfazione, il commitment e l’engagement e il loro operare di concerto nel determinare  la prestazione lavorativa.

 

Esplorare la relazione fra queste variabili permette di costruire un piano di interventi  mirato  efficace, impostando una engagement campaign efficace ed efficiente.