Questa metodologia innovativa nasce dal fruttuoso confronto di idee tra Kjeld Kirk Kristiansen, amministratore delegato della LEGO, Johan Roos e Bart Victor, al tempo docenti presso l'International Institute for Management Development di Losanna e di Robert Rasmussen, membro del team di ricerca e sviluppo della Lego.

Il progetto era quello di fornire alle organizzazioni uno strumento innovativo, coinvolgente ed efficace che utilizzasse i mattoncini Lego per progetti di formazione e consulenza organizzativa.

Il principio alla base del metodo è derivato dalle neuroscienze: il 70-80 % delle cellule cerebrali sono connesse con l’attività motoria delle mani: attraverso l’uso delle mani, si attivano processi cerebrali superiori dai quali si sviluppano apprendimento, consapevolezza e creatività.
 

LISTENIA propone interventi di formazione, assessment, e consulenza organizzativa basati su  questa metodologia, grazie alla presenza nel proprio team di “Certified facilitator of LEGO® SERIOUSPLAY® method and materials”, i soli autorizzati ad utilizzarla in ambito organizzativo.

 

Il metodo Lego Serious Play, innovativo, coinvolgente, certificato ed altamente impattante,  può essere applicato ad interventi di:

• Team Working/Team Building

• Change Management

• Leadership/ People Management

• Comunicazione/Gestione dei conflitti/Negoziazione

• Time Management/Lavoro per obiettivi

• Assessment

 

Negli anni il metodo ha riscontrato un crescente successo nel mondo del business. Si sono avvalse del metodo LEGO® SERIOUSPLAY® aziende multinazionali quali Daimler Chrysler, Roche Pharmaceutical, SABMiller, Tupperware, Coca Cola, Unilever, Google, Texas instruments, Airbus.